2018年8月13日—18日，福寿园国际集团第八期经理人训练营成功举办。来自集团各中心（事业部）、各公司33名学员通过5天的培训课程，使理念植入、文化深入、角色代入，帮助每一位经理人对集团文化、经营理念、发展战略进行再次槽刻，进一步为他们打开了管理思路，了解行业新势，夯实管理基础，提升综合能力。经理人训练营以军训列队规范团队纪律、以课程聆听补充个人知识、以拓展训练加强相互协作、以参观考察拓展创新思路、以主题汇报增强分析能力。自2015年9月至今，福寿园生命服务学院已经成功举办八期经理人训练营，总计有282名学员参加培训。

 

福寿园国际集团第八期经理人训练营合影

 

在首日的开营仪式上，福寿园国际集团文化教育委员会主任、首席品牌官、福寿园生命服务学院院长伊华以三个愿望寄语各位学员，一是希望大家能在短时间内相识、走近，零距离学习生活，放开心境去拥抱新的朋友；二是希望训练营为大家提气，让大家能储备更多的能量，用更充足的能量为今后的工作打气提神；三是希望大家作为福寿事业的第二代力量，要承上启下，要带着第一批福寿人的精气神，加速发展，融入轨道，成为第二代强有力的经理人。

 

福寿园国际集团第八期经理人训练营开营仪式现场

 

        经理人训练营课程均由福寿园创始人团队及高层管理人员倾力打造课程， 将福寿园24年的发展历程、宝贵经验和经营理念都融入到课程中去。讲师们站在集团发展和事业推进的新高度，为学员们传道、授业、解惑。

 

        集团执行董事兼总裁王计生讲授“福寿园的DNA密码”， 他以经营者的眼光，融合哲学的分析，解读福寿园24年发展历程中不断形成各类密码。他高屋建瓴式地为学员们搭建了一幅思维组图，让大家“想明白”“弄清楚”和“找对路”，清晰地明确了一个企业何以生存和发展，是一个需要不断回顾，思考和总结的循环过程，也更需要在工作、实践过程中形成不断思考，不断回顾，不断总结的良性循环。

 

集团执行董事兼总裁王计生讲授“福寿园的DNA密码”

 

        集团首席品牌官伊华讲授“知行合一：福寿园是怎样炼成的”，她以理论思维开场，从人才观、美学观、广告观、公益观、情感观、价值观、经济观深入展开，为大家讲授了她在福寿园20余年的亲身经历和真实感受，终篇引出“以知促行，以行求知”的要求，希望大家要永葆激情和理想，要满怀奋斗和奉献的大爱，知行合一，学会创新，更要学会落地。

 

集团首席品牌官伊华讲授“知行合一：福寿园是怎样炼成的”

 

        总裁助理邬亦波讲授“‘枪炮与玫瑰’——福寿园的文化、营销之道”，先从福寿园的人文关怀出发，通过案例的分享，让大家体会被称之“玫瑰”的福寿园的文化之道；再分别从“系统”“规矩”和“数据”三方面带学员走入品质营销、科学营销的课程后半部，这就是称之为“枪炮”的福寿园营销之道。

 

总裁助理邬亦波讲授“‘枪炮与玫瑰’——福寿园的文化、营销之道”

 

        此外，集团品牌策划中心总经理助理罗元元以“改·变”为主题，向学员们展示了福寿园24年的发展轨迹以及一路走来的点滴心路。福寿家事业部运营部经理黄晓莹为大家带来“生前预嘱和生前契约”讲座，从预嘱说起，加上实际案例分析，让大家明白集团契约推行的重要战略意义。中国殡葬协会公墓工作委员会秘书束婷以多年来参与外事访问接待的经历为基础，分享了2018年国外最新的行业资讯，让学员们开阔了眼界，为今后的工作打开了全新思路。训练营还邀请到宣城马山殡仪常务副总经理柯莹，以第一期经理人训练营“学姐”的身份回归，和学员们分享了成长感悟。

 

左起：宣城马山殡仪常务副总经理柯莹、集团品牌策划中心总经理助理罗元元、福寿家事业部运营部经理黄晓莹、中国殡葬协会公墓工作委员会秘书束婷

 

        经过五天的培训学习、拓展训练、岗位体验、军训队列、参观考察、主题汇报等内容，学员们不仅收获了友谊、知识，更收获了对今后事业发展、为行业助力的源源动力。最后综合各方面表现，训练营评选出“进取学员”“优秀学员”等，其中来自厦门怀祥礼仪的黄娜玲荣获“最佳学员”称号。由来自集团总部孔泽士、广西华祖园陈章杰、安佑园赵忆传、常州栖凤山杨芬、厦门怀祥黄娜玲以及人本礼仪姚星组成的团队获得了“优秀学习小组”称号。

 

集团上海区域总经理李卫军为“最佳学员”颁发奖牌

 

集团首席品牌官伊华为“优秀学习小组”颁发奖牌

 

        本次训练营相较前几期呈现以下特点。

 

        首先是朝气蓬勃，可塑性强。这期训练营学员平均年龄32岁，平均司龄仅为3.8年。年轻的福寿人有年轻的心态，有积极的态度，有昂扬的面貌，使本期训练营活力无限，创意无限。

 

        其次是参观考察，功能性强。本次外出考察打破以往参观行业内其他公墓（殡仪）单位或主题纪念馆的参观模式，而是选择参观福寿园国际集团旗下福寿园海港陵园，走入集团下属公司，不仅亲切，更具有参考价值和互助意义，学员们不仅能将优秀的经验带回自己公司，更能针对参观中的小发现，为海港陵园提出具体的建议和意见。

 

福寿园国际集团第八期经理人训练营学员参观海港陵园

 

        第三是主题汇报紧跟集团发展脚步，本次主题汇报借集团以上海福寿园中标常州市金坛区殡仪馆殡葬礼仪服务采购项目为背景，要求学员以小组为单位，以“一个月为期限入驻该项目”为要求，提交一份完整的“假如我是集团殡仪机动小组，我将……”的主题汇报方案。方案设计主题更明确，对象更具体，内容更具参考性，不仅让学员养成“殡仪”思维，更为集团殡仪拓展项目落地执行提供可借鉴的素材。上海区域总经理李卫军、集团文化教育委员会秘书长王艳华以及上海公司副总经理刘保林分别从人才培育、方案制定等方面进行了综合点评。

 

左起:上海区域总经理李卫军、集团文化教育委员会秘书长王艳华以及上海公司副总经理刘保林

 

        最后，集团首席品牌官伊华在总结中提出三点，一是对教务组织精心筹备、上海区域贴心保障、集团行政人事中心高度重视以及全体学员全情参与表示了感谢；二是要明确目的，要在殡仪项目落地和推进的过程中明确“为变而去”的目的和明确“改变”的方法；三是要在集团新的殡仪项目的发展中做好人才资源配置，要发挥“一岗多能，横向使用”的优势。

 

集团首席品牌官伊华总结寄语