2018年8月8日—9日，“以人为本，文化为根”福寿园国际集团企业文化全员培训巡讲团来到山东区域，在泰安开展了为期1.5天的精彩课程。本次培训由福寿园生命服务学院举办，也是集团企业文化全员培训的最后一站。集团高管讲师团队针对山东区域精心准备了课程，为山东区域带去了福寿园的发展历程、文化建设、事业目标等重要内容，让大家再一次对企业文化有了更加清晰和深刻的认识，进一步达到凝心聚力、不忘初心，实现共同的发展目标。

 

福寿园国际集团企业文化全员培训（山东站）合影

 

        培训首先在山东区域总经理赵立民的致辞中拉开序幕，他对于集团高管团队亲临山东区域授课表示了感谢，表达了山东区域将持续力争上游的决心。集团文化教育委员会主任、首席品牌官、福寿园生命服务学院院长伊华代表学院致辞，她指出学院存在的重要意义就在于孕育、激活和改变，她希望学院能不断前进，输出文化理念，升级专业水准，激活工作状态，调整心境模式，营造更优氛围。

 

山东区域总经理赵立民致辞

 

集团文化教育委员会主任、首席品牌官、福寿园生命服务学院院长伊华讲话

 

        全员培训第一讲由集团总裁高级顾问葛千松带来，他以《理想与追求》为题，从“建园初期的理想与定位”与“雕塑背后的故事”两个方面，回忆了福寿园初创团队的最初想法，分享了24年从业经历中难忘的几段故事，故事背后所蕴藏的正是福寿园企业文化的最好诠释，为大家带来了一堂关于“不忘初心、方得始终”的精彩课程。

 

集团总裁高级顾问葛千松授课《理想与追求》

 

        集团文教委主任、首席品牌官、福寿园生命服务学院院长伊华以《福寿园是怎样炼成的》为题，以亲身经历向大家诉说了福寿园24年的发展与变迁，通过一个个故事表达，一段段历史铭记，一个个人物刻画表达了福寿园的文化符号，而这些故事无不渗透着福寿初心、使命和情怀。

 

集团文教委主任、首席品牌官、福寿园生命服务学院院长伊华授课《福寿园是怎样炼成的》

 

        集团执行董事兼总裁王计生以《福寿园的DNA密码》为题，以经营者的眼光，融合哲学地分析，解读了福寿园24年发展历程中不断形成的思维、理念、经营、操作、文化等重要密码。他首先向大家抛出了“我们为什么要做培训”这样一个问题，再通过分享“如何做好公墓企业”，让大家深刻认识到，福寿园何以持续生存和发展，是一个需要不断回顾，思考和总结的循环过程。

 

集团执行董事兼总裁王计生授课《福寿园的DNA密码》

 

        集团品牌策划中心总经理助理罗元元以《改变》为题，向学员们展示了福寿园24年的发展轨迹以及一路走来的点滴心路。她从“我是谁”“我为谁”和“我做谁”三个方面进行了阐述，为大家详细解读了集团的发展轨迹，让大家深刻感受到集团的脚步不断前进，方向持续更新。

 

集团品牌策划中心总经理助理罗元元授课《改变》

 

        集团总裁助理兼市场营销中心总经理邬亦波以《枪炮与玫瑰——福寿园的文化经营之道》为题，将企业文化融入经营之道，让大家从一个个团队建设和营销案例的背后体会到那些蕴含的人文情怀和至真情谊。更是鼓励山东区域全体员工要做好文化软实力和营销发展力这两者的相互和融合。

 

集团总裁助理兼市场营销中心总经理邬亦波授课《枪炮与玫瑰——福寿园的文化经营之道》

 

        通过两天的培训，山东区域全体工作人员从事业情怀、集团文化、经营理念、集团版图等方面再次进行了槽刻，最后集团文教委主任、首席品牌官、福寿园生命服务学院院长伊华为今后山东区域的工作开展提出了五点要求：一是注重培训效果，提升培训转化率。她要求山东区域在培训结束后，分别从区域层面、实体公司层面和各产业板块层面进行培训消化，要根据实际情况拟定计划和安排，并严格对照执行。二是注重基因植入。全区域要齐心协力，在福寿园基因植入的推进中加强力度。三是加强板块的系统化建设。她希望山东区域要继续保持集团区域排名靠前的良好态势，以智慧的设计理念，强化在产业板块上的系统化建设。四是要事先人力资源优化。要营造一个“想干事的人有机会”“能干事的人有舞台”“干成事的人有面子”的奋发向上的干事氛围。五是要发挥品牌影响力。在区域工作的表现上体现出福寿园国际集团品牌影响力的叠加，期待遇见未来山东区域的成长与发展。

 

福寿园国际集团企业文化全员培训（山东站）现场