10月16日，上海福寿园开展全员培训活动，由参加首届经理人训练营的学员给大家进行学习分享，同时就礼仪服务规范进行培训。

上海福寿园2015年第四次全员培训会现场

      福寿园国际集团生命服务学院第一期经理人训练营于9月14—19日正式开营，上海福寿园共有5位中层干部参加了培训课。分享会上，客户服务部经理金叶为大家简单介绍了培训课程的主要内容，提出在集团新常态下，所有福寿园员工要以更积极的心态、不断学习的心态来做好自己的工作。企划部副经理王晓源以“从哪里来、到哪里去”发问，提出“文化是情感的仪式性表达”，结合本部门工作分享了自己的工作感悟。财务部副经理周永浩认为通过培训学习，才能有所感悟，脚踏实地地工作，跟上福寿园发展的脚步。营销一部经理徐跃明，重点讲述了在新常态下要转换思想，应变才是福寿园成功的制胜法宝。人事部经理刘保林结合人事工作，归纳总结了福寿园人力资源的管理密码。

首届经理人训练营学习员工进行内容分享

      接下来，人事部播放了“服务礼仪规范“视频，通过详细的示范让每一位员工对如何展现规范、文明的礼仪风貌有了直观的认识。人事部要求各部门安排专职的礼仪传导师进一步学习，并在部门内传达、学习。这项工作今后将与每位员工的工作绩效进行挂钩，人事部将在工作中严格管理、时时检查，将礼仪服务各个方面贯彻到每个部门和岗位。

上海福寿园总经理赵小虎对全体员工提出工作要求

      上海福寿园总经理赵小虎结合第四季度冲刺目标，对全体员工提出工作要求。他指出，作为集团的母体公司，上海福寿园不仅要在着装、礼仪方面做出规范，同时在各个方面都要做出榜样作用，员工的业务、管理等方面都需要不断的提升，在工作中，每位员工不仅要用脑做，更要用心去做，要秉承福寿园”甘于奉献、乐于付出“的工作精神，着眼当下，脚踏实地，一步一个脚印做好本职工作。同时，领导要勇于担责，思考问题，解决问题；团队要高效执行，以良好心态积极面对，大家共同朝着既定的目标努力。