——福寿园国际集团生命服务学院举办首届经理人训练营

 

      9月14日—19日，福寿园国际集团生命服务学院举办首届经理人训练营，来自集团各地分公司的36位中层干部代表参训，通过系统梳理福寿园的企业文化，对管理者队伍进行了全面的技能和职业素质培训。

 

福寿园国际集团生命服务学院首届经理人训练营合影

 

      生命服务学院是福寿园国际集团上市后一项重要的战略发展规划，也是集团在殡葬行业职业教育方面的一次全新突破。学院拟在人才培养、学术研究、殡葬行业管理规范等方面进行探索，建立现代化的殡葬行业专业性管理人才的培养机构。

      作为福寿园国际集团生命服务学院的起始之步，首届经理人训练营专门针对公司内部年轻管理人员进行专项培训，7天课程，由福寿园国际集团的三位创始人亲自授课，从企业理念、经营思维、文化积淀等不同角度对企业发展进行了一次系统的阐述和解读，参加训练营的学员通过学习、思考、展示、分享、小组讨论等多种方式就殡葬管理工作的各方面进行了探讨，收获颇丰。

 

首届经营人训练营学员上课中

 

      福寿园国际集团总经理王计生在第一天授课中向训练营学员解读了福寿园20年成功发展的思维密码、理念密码和经营密码。他特别提到，福寿园的成功不是偶然的，它有很多经营理念需要年轻的福寿人传递下去，希望通过全面的解析，将福寿园的这些“密码”转化成企业DNA，印刻在每一个福寿人的脑子里，运用到工作当中，只有如此，福寿园才能越来越强大。

 

福寿园国际集团总经理王计生为训练营学员上课

 

      随后的两天的课程，集团副总经理葛千松、伊华分别从行业经营理念、文化传播等方面解读了福寿园的操作密码和文化基因。两位老总一致希望，通过这样的课程学习，使大家能够学会思考的方法，产生更多的想法，并将福寿园的理念作为基因代代传承下去，在各自的工作平台上发挥更大的作用。

 

福寿园国际集团副总经理葛千松做《筑成心中的梦》主题授课

 

福寿园国际集团副总经理、首期经理训练营营长伊华从“知行合一”角度解读福寿园的文化理念

 

      每次课程后，学员们以学习小组的形式进行了课程讨论和主题研讨。另外，训练营还特设了一天员工分享课程，由4位来自不同岗位、不同区域的训练营学员讲述自己的成长经历和工作感悟，大家一起进行互动提问，交流工作思路和方法。这样的分享交流也产生了很好的共鸣效果，不少学员深受启发，各分公司各业务部门之间更进一步加强了联系，加深了理解。

 

来自宁波公司副总经理唐强分享成长感悟，感动了在场的每一位学员

 

学员在课堂上进行互动提问

 

学员们在课余进行小组讨论

 

      此次训练营还特地邀请了国内文化创意领域的专家邵隆图先生解读福寿园新VI标识——生命之花，“生命之花”是福寿园国际集团上市之后一次全新的文化表达，它向社会传递了福寿园“感知生命 绽放人生”的品牌理念。通过邵先生对生死观念、文明需求、精神关爱等方面的解读，大家有了一次“跳出殡葬看生命意义”的理性思考，从而对生命服务事业有了更深的心灵体会。

 

邵隆图先生解读“生命之花”

 

      短短7天的培训，福寿园的各位年轻干部对集团的发展变革有了清晰的了解，在业务技能上得到了指导，同时对企业文化理念、福寿园人文精神都有了更深的感悟。这项培训教育工作未来还将持续开展下去，并形成更规范化、系统化的教学系统，培养一批又一批殡葬行业高级经营管理人才。

 

首届经理人训练营闭营，学员们获得结业证书

 

经理人训练营中优秀学员、最佳学员、进取学员、最优秀学习团队合影