随着现代殡葬业的发展，福寿园作为行业的领先品牌，对于优秀人才的引进是不可或缺的。今年福寿园招聘大学生花了近两个月的时间，从最初的简历筛选到笔试到初试再到复试最后入职，最终招纳了一批优秀的大学生，为福寿园增添了新鲜的血液。为了让大学生尽快融入企业，公司为他们精心准备了入职前培训、入职培训，并在他们实习的两个月期间连续召开了两次见面会。    

福寿园集团总经理王计生在大学生见面会上讲话

       在最初的招聘会上，福寿园集团总经理王计生为所有大学生上了一课，让他们了解整个殡葬业发展的前景，强调了观念转变的重要性，希望大学生能够为殡葬业引进一些新的理念，为殡葬改革出一份力，大学生们都表示认同。

大学生们参加第20期现代公墓建设培训班

       经过层层筛选，5月公司招入了一批优秀的大学生壮大了福寿园的员工队伍。对于刚刚入职不久的大学生，公司给予了他们7天的培训，每堂课都是福寿园讲师多年经验的积累和浓缩的精华，让大学生们茅塞顿开，受益匪浅，对殡葬行业有了崭新的认识，为今后的工作打下了良好的基础。
       在一个月的实习后，公司安排了第一次大学生见面会，聆听了他们在这一个月工作的感受和想法。会议中，公司领导对这批大学生表示真诚的欢迎，希望他们尽快熟悉环境，提高对行业的认知度，虚心向老同志学习，尽快融入到企业文化与团队建设中，把自己的青春活力和聪明才智贡献出来。大学生们也表示要以新的工作岗位为起点，立足岗位，脚踏实地，虚心学习。

在见面会上，大学生们与各部门干部在做工作交流讨论

       会后，大学生们认真的投入到工作中，并把公司的要求贯彻其中。在此期间，公司领导十分关心他们的工作状况，挤出时间去各个部门了解大学生的具体情况。一个多月后，公司领导又安排了第二次大学生见面会，会议中与大学生进行了讨论，耐心地疏导他们的思想，并吸纳了他们的一些意见。之后，公司各位领导向大学生提出了新的要求，希望他们今后能成为企业的中间力量，大学生们也对此信心倍加。

大学生们聚在一起做工作交流

       可以说，每一位优秀的大学生，就是福寿园企业发展的一个阀门。希望在不久的将来，通过企业与他们自身的努力，为企业做出贡献，最终能够真正成为企业的栋梁！