“体验人文 感悟人生”上海福寿园2018年秋季大型招聘互选会
2018-10-19 14:02:27
招聘岗位如下：
行政人事部：
办公室主任
岗位职责
1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
2、 负责组织、安排公司召开的各种会议，做好会议纪要，并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。
3、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务;收集、整理和公司宣传工作相关的信息，并加以落实。
4、负责处理公司文件和报刊收发工作;管理、维护公司电脑、电话、传真和打印机等所有办公设备设施。
5、 按公司档案管理相关规定，做好公司各类合同和文件资料的收集、整理、归档工作，并负责公司大事记资料的编写和整理。
6、负责公司对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。
7、及时收集公司各部门的工作信息，协助总经理做好综合管理;协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。
8、安排、管理公司车辆的营运和调度工作;如实填写车辆的出行、维修和保养记录，对车辆耗油情况进行分析、监督和控制。
9、 完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格
1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验;
3.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程;
4.具备良好的沟通协调和管理能力;
5.具备一定的公关能力。
人事经理
（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查等重大事项的方案，并提交总经理决定。
（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（8）完成总经理临时交办的工作。
业务接待部：
客服经理
1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责、涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2.主持与客户服务有关的全面工作，制订公司的客户服务工作计划并组织实施，组织客户服务工作规划，调研用户情况。
3.对分管工作提出组织机构建设的意见、建议，对分管工作方面的人员任免有建议权利，并培养所属人员客户服务意识、工作技能技巧，提高团队工作效率。
4.认真贯彻董事会下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度；制定完善的客户服务管理制度，监督指导下属人员依据制度规范操作,定期进行日常工作的检查考核，确保用户满意。
5.根据公司的整体目标计划，分解分管工作任务，并对工作过程及结果进行考核；每月定期组织召开客户服务工作分析会，对公司客户服务的各类指标分析结果上报董事会。
6.负责对公司的客户服务工作进行指挥调度，及时解决客户服务过程中出现的问题，确保客户服务工作顺利进行，降低客户服务工作中各项费用指标。
7.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务,协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
客服专员
工作内容: 负责公司业务接待及销售介绍工作
技能要求: 1.男女不限，形象气质佳
2.男身高180cm，女165cm，有亲和力
3.中专以上学历，有从事服务行业优先
4.上班地点青浦，有班车接送
5.上班时间8:30-4:00
营销企划部：
营销经理
1、负责销售进度分析，收集各公司销售信息，为决策提供数据支持；
2、负责营销工作督导，分公司日常营销管理活动督导，提供必要的销售支持；
3、销售制度的制定与修订，对分公司营销流程进行辅导、监督及考核；
4、组织、收集行业、客户及国家相关政策等动态数据和信息，协助中心进行定期经营分析；
5、负责营销相关培训课程的开发与管理；
6、协助中心领导对其他中心协调与沟通；
6、协助目标市场研究、新行业研究等；
7、其他领导安排的工作。
任职资格
1、本科以上学历，市场营销、经济等专业优先。
2、7年以上营销工作经验，2年以上营销管理经验；
3、对市场有敏锐的触觉，能独立提出分析与建议；
4、较强的协调与沟通能力，具有良好的团队管理能力、组织能力，较强的责任心及学习能力 ；
5、优秀的口头及书面沟通和商务谈判技能。
营销员
工作内容:
1、完成个人销售指标，做好个人销售数据统计并及时反馈；
2、做好渠道及客户维护与开发工作，向公司反馈有关市场信息；
3、及时汇报顾客的意见和建议，对产品、营销等提出建议；
4、协助公司有关公共事务处理并配合好各类大型活动工作需要。
技能要求:
1、中专以上学历，25周岁-50周岁；
2、谈吐优雅得体、沟通协调能力良好、个人形象良好整洁；
3、掌握良好销售技巧，具有丰富的银行、保险业营销经历及拓展渠道者优先。
平面设计
岗位职责：
1、负责公司所有对外宣传及活动物料设计, 公司日常名片制作；
2、负责企业官网图片管理，定期更新；
3、根据文案设计微信平台图片；
4、活动视频拍摄及活动图片摄影工作；
5、图片后期处理及视频后期合成、特效制作；
6、公司对外宣传日常摄影工作。
岗位要求：
1、能够自主进行平面人物、静物、产品拍摄，熟悉各种平面拍摄常用的机型及器材的使用；
2、拥有较强的后期处理图片技术及较高的审美水平；
3、熟悉运用较多平面设计软件，熟悉平面设计、排版者优先；
4、拥有与时俱进、天马行空的思维，紧跟网络各种热点新词汇、有段子手的潜质者优先；
5、拥有活动策划及执行、文案撰写、或视频后期制作经验者优先；
6、学历要求：大专及以上学历
7、我们希望你拥有00后及90后的思维、80后的拼劲儿、70后的责任心
物管部：
物业经理
1、负责制定公司物业管理制度
2、制定公司物业管理各职能板块（安保、物业管理、实物资产管理、设备设施维护、后勤保障、外协等）工作标准
3、制定物业管理人员标准化工作手册
4、负责督导公司物业管理工作
5、督导公司物业管理制度建立健全
6、督导公司实物资产台账清晰、有效
7、审查公司物业管理月报表，形成意见报中心领导，并将信息反馈公司
8、督察公司物业管理各职能板块工作安全、有序
任职资格
全日制大专或本科以上学历
物业管理或相关专业
熟悉外语
相关领域工作满十年以上，相关职位从事满五年以上
全面了解与熟悉相关的国家与行业标准与规范
熟悉与掌握各办公软件
优秀的协调与沟通能力，具有良好的团队管理能力，组织能力，较强的责任心及学习能力
相关专业的职称
财务部：
财务经理
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
9、有上市公司经验的优先
任职资格：
1、 年龄30-45岁，特别优秀可以放宽条件；
2、 本科以上同等学力，财务管理、会计学相关专业，中级上职称；
3、 7年以上工作经验，房地产行业优先、其它服务行业同岗位财务管理经验，有融资和纳税清算的工作经历，知名企业工作经验优先；
4、 Office操作能力强，熟悉操作金蝶及SAP等财务软件；
5、爱岗敬业、乐于奉献、严谨细致、团结友善。
工程规划部：
工程经理
一、职位职责
1. 负责项目前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2. 负责组织指导各管理处完善管理区域内园林绿化图纸资料及维修档案供归档。
3. 负责园林设施正常使用和绿化养护的技术监督和指导。
4. 制定园林设施、绿化大中修计划，报经批准后组织实施。
5. 负责园林设施的小修、绿化补种的技术指导。
6. 负责制定和完善公司内部与园林设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7. 负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8. 负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
9. 配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
10. 负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
11. 在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
12. 完成公司领导交办的其它任务。
园林设计、产品设计师
1、集团内外小区规划设计。
2、集团内外的艺术墓设计任务。
3、集团内外商品墓设计任务。
4、集团内外雕塑产品制作。
5、完成公司下达的副营指标。
6、积极参观各类展览及艺术活动，提高艺术修养。
7、鼓励部门员工参加各类评选及展览活动。
6、加强团队凝聚力，提高全员的综合素质。
雕塑师
岗位职责：
（1）负责公司人物艺术雕塑
（2）负责建筑等艺术创意、设计与制作；
（3）有美术基础，手绘能力较强，能独立完成设计工作；
（4）工作态度认真积极，有创新意识，善于与人沟通。
（5）能熟练、独立完成泥巴稿制作。
（6）思维逻辑灵敏，有很强的设计灵感 想象力 创作
任职资格
（1）本科及以上学历，雕刻专业优先
（2）从事相关工作者优先
殡仪服务：
殡仪管理
1.对殡仪馆行政、业务和经营管理实行统一领导，全面负责；组织职工全面完成各项殡仪服务工作。
2.认真贯彻党的方针政策，坚持瘦葬改革方针；同时，要熟悉殡仪管理的法规政策，并在实践中认真贯彻落实。
3.制定年度发展规划和全年的工作计划、经营目标以及重大的改革方案等；督促检查各项工作的落实情况，及时处理行政工作中出现的各类问题。
4.经常深人第一线，检查各部门服务工作现状，发现问题，及时解决。
5.组织员工认真学习殡葬管理法规、业务技能和科学文化知识，不断提高全体职工的业务素质、服务技能和科学文化水平。
6.对殡仪馆的各个岗位和各项业务，实行规范化管理，做到敢抓敢管、措施得力、奖惩分明；要定期检查各项规章制度和岗位职责的执行情况，不断提高服务水平。
7.主持召开办公会议，讨论人员的聘任、调配、任免和用工等事宜；负责审批全馆各项经费支出和财务预决算及特殊丧户的丧事消费减免等事宜。
礼仪执行
1、完成部门经理分解制定的营业指标；
2、按标准完成礼仪执行、主持工作；
3、协助及指导布置工作，保障仪式各个环节顺利进行；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
5、做好重要客户信息档案整理、分类、管理。
任职资格：
1、***，大专及以上学历，持有驾照者优先；
2、形象具有亲和力，五官端正，普通话标准，口齿清楚；
3、具有开发客户资源和挖掘潜在客户的能力；
4、有团队精神和责任感，对客户服务意识强烈，抗压能力强。
花艺师
1、丧葬花艺设计，
2、中专以上学历，有一年以上花艺造型设计工作经验。
3、对时尚花艺有较高悟性,对色彩有独到见解和理解能力，具备扎实的花艺插花基本功，根据客户的需求,对现场的花艺进行全方位的设计与实施;
4、熟悉各类礼仪活动等花艺布置的花材预算,善于控制成本; 工作认真、仔细，有强烈的责任感和良好的沟通能力，有效完成上级主管交办的其他工作；
5、熟悉各种花材和花器的特性、材质及保养;
6、不断提升自身业务知识及能力,洞察时尚与流行的趋势。
其他要求：
熟知花材/花价，能够独立完成常用的用花，能吃苦耐劳，对色彩有较强的区分和搭配的能力
联系方式：
电话：39820026-67；39820026-68
