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部门培训系列三:谋发展、育新人

2009-08-19 17:05:11

       随着现代殡葬业的发展,福寿园作为行业的领先品牌,对于优秀人才的引进是不可或缺的。今年福寿园招聘大学生花了近两个月的时间,从最初的简历筛选到笔试到初试再到复试最后入职,最终招纳了一批优秀的大学生,为福寿园增添了新鲜的血液。为了让大学生尽快融入企业,公司为他们精心准备了入职前培训、入职培训,并在他们实习的两个月期间连续召开了两次见面会。    

 

 

福寿园集团总经理王计生在大学生见面会上讲话

 

       在最初的招聘会上,福寿园集团总经理王计生为所有大学生上了一课,让他们了解整个殡葬业发展的前景,强调了观念转变的重要性,希望大学生能够为殡葬业引进一些新的理念,为殡葬改革出一份力,大学生们都表示认同。

 

 

大学生们参加第20期现代公墓建设培训班

 

       经过层层筛选,5月公司招入了一批优秀的大学生壮大了福寿园的员工队伍。对于刚刚入职不久的大学生,公司给予了他们7天的培训,每堂课都是福寿园讲师多年经验的积累和浓缩的精华,让大学生们茅塞顿开,受益匪浅,对殡葬行业有了崭新的认识,为今后的工作打下了良好的基础。
       在一个月的实习后,公司安排了第一次大学生见面会,聆听了他们在这一个月工作的感受和想法。会议中,公司领导对这批大学生表示真诚的欢迎,希望他们尽快熟悉环境,提高对行业的认知度,虚心向老同志学习,尽快融入到企业文化与团队建设中,把自己的青春活力和聪明才智贡献出来。大学生们也表示要以新的工作岗位为起点,立足岗位,脚踏实地,虚心学习。

 

 

在见面会上,大学生们与各部门干部在做工作交流讨论

 

       会后,大学生们认真的投入到工作中,并把公司的要求贯彻其中。在此期间,公司领导十分关心他们的工作状况,挤出时间去各个部门了解大学生的具体情况。一个多月后,公司领导又安排了第二次大学生见面会,会议中与大学生进行了讨论,耐心地疏导他们的思想,并吸纳了他们的一些意见。之后,公司各位领导向大学生提出了新的要求,希望他们今后能成为企业的中间力量,大学生们也对此信心倍加。

 

 

大学生们聚在一起做工作交流

 

       可以说,每一位优秀的大学生,就是福寿园企业发展的一个阀门。希望在不久的将来,通过企业与他们自身的努力,为企业做出贡献,最终能够真正成为企业的栋梁!

 

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